A 19 , Halle 3
Die Reka-Card bietet Unternehmen einen umfassenden und individuell einsetzbaren Mitarbeiter-Benefit.
Sie als Arbeitgeber entscheiden, welche Reka-Geldform Ihre Mitarbeitenden auf der praktischen Prepaid-Karte zur Verfügung haben und wie Sie das Guthaben einsetzen möchten.
Es gibt die Möglichkeit, die Reka-Card wiederkehrend als fixe Lohnnebenleistung (Fringe Benefit) oder mit einmaligen Prämienbeiträgen zu laden.
Die vergünstigte Abgabe von Reka-Geld ist für Sie als Firma sowie auch für ihre Mitarbeitenden frei von Steuern und Sozialabgaben.
Topics
HR Services
- Compensation and Benefits / GiveAway & Engagement