Die Bewerbung ist tot – es lebe der Lead?

Description

Das Referat beleuchtet die Transformation im Recruiting-Prozess und geht der Frage nach, ob die klassische Bewerbung ausgedient hat.

Im Zentrum steht die These, dass Unternehmen künftig verstärkt auf Leads setzen – also auf Interessensbekundungen potenzieller Kandidat:innen, die ohne vollständige Bewerbungsunterlagen erfolgen.

Wir stellen die Vor- und Nachteile beider Ansätze gegenüber und zeigen auf, welche Methode sich für Unternehmen und Berufsgruppen am besten eignet.

Während die klassische Bewerbung eine strukturierte und detaillierte Grundlage für die Bewerberauswahl bietet, punktet das Lead-Modell durch Schnelligkeit und geringere Zugangshürden – ein entscheidender Vorteil in Zeiten des Fachkräftemangels. Zudem wird erörtert, wie Unternehmen durch Leads einen ersten Kontakt zu potenziellen Mitarbeitenden aufbauen und die Candidate Experience verbessern können.

Die Diskussion liefert wertvolle Impulse für die Zukunft des Recruitings und zeigt auf, wie Unternehmen ihre Prozesse optimal an die Erwartungen moderner Talente anpassen können.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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