Künstliche Intelligenz dreht HR grundlegend auf links – schneller und tiefgreifender als frühere Digitalisierungsschritte. Rollen, Prozesse und Kapazitätsbedarfe verschieben sich, neue Kompetenzen und Verantwortlichkeiten entstehen.

In unserem 15-minütigen Speed-Meeting berichten wir anhand eines konkreten Praxisbeispiels, wie ein Kunde diesen Umbau gezielt und strukturiert angegangen ist. Wir zeigen kompakt und auf den Punkt, welche Schritte sich bewährt haben, woraus ihr lernen könnt und wie sich HR organisatorisch aufstellen kann, um Effizienzgewinne zu realisieren und gleichzeitig seine strategische Rolle zu stärken.