Mit Lernökosystemen Talente gewinnen, fördern und halten

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Schulung, Weiterbildung und Entwicklung beeinflussen massgeblich, ob Mitarbeitende bleiben oder das Unternehmen verlassen. Arbeitgebende müssen Talenten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bieten und dürfen diese nicht durch Lernzumutungen verschrecken. Häufig werden Lernbemühungen in Organisationen jedoch nicht ganzheitlich gedacht: Technische Systeme werden ohne Rücksicht auf die Kultur eingeführt und Ziele definiert, ohne die dafür förderlichen Strukturen zu schaffen.

Erfahre, wie du euer Lernökosystem als Ganzes erfassen kannst und damit Möglichkeiten schaffst, Potenziale zu identifizieren und zu adressieren. Wir schauen dabei besonders auf die Aspekte, die es dir ermöglichen, mit einem symbiotisch-ausbalancierten Lernökosystem den Bedürfnissen rarer Talente optimal zu entsprechen. Dir wird klar werden: Individuelle Lösungen sind dabei unerlässlich. Modelle, Instrumente und Best-Practice-Ideen helfen – sind jedoch keine Patentlösungen. Und die isolierte Einführung von Systemen ist nicht zielführend.

Mit einem umfassenden Blick auf die gesamte Lernlandschaft kannst du Corporate Learning so gestalten, dass es effektiv zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung der benötigten Talente beiträgt.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.
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