26.03.2025 | 11:00 – 11:30 Uhr
Input-Referat
Talent Management Stage E 01
Speaker
Description
Führung, Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Partnerschaft, Liebe – all das wäre ohne Vertrauen undenkbar. Vertrauen ist vorteilhaft. Aber die Einfachheit trügt. Vertrauen schenken, privat wie in der Arbeit, ist riskant. Vertrauen kann enttäuscht und zerstört werden. So wäre es vernünftig, nur den Personen zu vertrauen, die bereits vertrauenswürdig sind. Aber was ist Vertrauen dann wert? Tatsächlich ist es eine paradoxe Aufforderung in einer Arbeitswelt, die von Change und Fremdheit geprägt ist, Vertrauen zu erwarten. Im Vortrag wir aufgezeigt, wie Vertrauen aufgebaut wird und wann wir des Vertrauens würdig sind; wie Organisationen vertrauenswürdig werden und wann sich die Mitarbeitenden darauf einlassen.
Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.
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