Die Bewerbung ist tot – es lebe der Lead?

Beschreibung

Das Referat beleuchtet die Transformation im Recruiting-Prozess und geht auf die Frage ein, ob die klassische Bewerbung ausgedient hat.

Im Zentrum steht die These, ob Unternehmen künftig verstärkt auf Leads setzen – alsoInteressensbekundungen potenzieller Kandidat:innen, die ohne vollständigeBewerbungsunterlagen erfolgen.

Wir stellen die Vor- und Nachteile beider Ansätze gegenüber und was der richtige Ansatz fürUnternehmen und Berufsgruppen ist.

Während die klassische Bewerbung eine strukturierte und detaillierte Grundlage für dieBewerberauswahl bietet, punktet das Lead-Modell durch Schnelligkeit und niedrigereZugangshürden, die gerade in Zeiten von Fachkräftemangel entscheidend sein können. Dabeiwird auch beleuchtet, wie Unternehmen durch Leads einen ersten Kontakt zu potenziellenMitarbeitenden aufbauen und die Candidate Experience verbessern können.

Die Diskussion liefert wichtige Impulse für die Zukunft des Recruitings und zeigt, wieUnternehmen ihre Prozesse an die Erwartungen moderner Talente anpassen können.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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