Beschreibung

In diesem Referat wird aufgezeigt, wie eine starke Coaching-Kultur als Katalysator für den erfolgreichen Wandel im Talent ManaIn diesem Referat wird aufgezeigt, wie eine starke Coaching-Kultur als Katalysator für den erfogement dient. Angesichts der sich rasant verändernden Arbeitswelt müssen Unternehmen ihre Talentstrategien kontinuierlich anpassen. Coaching-Kultur fördert nicht nur die individuelle Weiterentwicklung, sondern unterstützt auch die Transformation von Teams und Führungskräften. Wir präsentieren aktuelle Fakten und Zahlen aus führenden Forschungsstudien sowie reale Beispiele von Unternehmen, die erfolgreich Coaching-Kultur implementiert haben. Dieses Referat verbindet Theorie und Praxis und bietet HR-Profis sowie Führungskräften sofort umsetzbare Ansätze für ihre Unternehmen.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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In diesem Vortrag erfährst du, wie du die mentale Gesundheit in deiner Organisation nachhaltig stärken kannst. Wir zeigen dir praxisbewährte Ansätze, um psychisch bedingte Fehlzeiten zu reduzieren, Führungskräfte für den sensiblen Umgang mit mentalen Gesundheitsthemen zu schulen und die Akzeptanz von Unterstützungsangeboten zu erhöhen. Anstatt auf Einzelmaßnahmen zu setzen, lernst du, wie du ein ganzheitliches, zielgruppenspezifisches Gesundheitskonzept entwickelst. Lass dich von den Erfahrungen erfolgreicher Unternehmen inspirieren und entdecke die Do’s und Don’ts für eine wirkungsvolle Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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In meinem Input-Referat erläutere ich die enge Verbindung zwischen Ernährung und mentaler Leistungsfähigkeit: von kognitiver Funktion, Kreativität und Fokus bis zum allgemeinen mentalen Wohlbefinden. Anhand neurowissenschaftlicher Erkenntnisse zeige Ich, wie spezifische Nährstoffe nicht nur das Gehirn gesund halten, sondern auch die Produktivität, Kreativität und Zufriedenheit steigern – wichtige Aspekte für moderne Arbeitswelten. Gerade am Arbeitsplatz würden viele von gezielten Ernährungsstrategien profitieren, die ihre kognitiven Ressourcen schützen und stärken. In diesem Zusammenhang würde Ich am Ende kurz die Brücke schlagen zu FoodFor, wo wir effiziente Konzepte entwickelt haben um motivierte, konzentrierte und zufriedene Teams zu fördern.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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Mentale Gesundheit ist nachweislich von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. In dieser Session werden praxisorientierte Strategien vorgestellt, mit denen mentale Gesundheit nicht nur theoretisch, sondern auch konkret in den Arbeitsalltag eines Teams integriert werden kann. Kimberly erläutert dabei, welche Maßnahmen sich bei über 100 Kunden als erfolgreich erwiesen haben, um diese Vision in die Realität umzusetzen. Erfahren Sie, wie Sie eine Arbeitsumgebung schaffen können, die es Ihrem Team ermöglicht, über sich hinauszuwachsen. Nehmen Sie teil und lassen Sie sich inspirieren!

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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Die Zeiten von gestellten und veralteten Image Videos sind vorbei! Kandidat:innen wollen die wahren Gesichter hinter einem Unternehmen sehen, Einblicke in die Kultur bekommen und ihr zukünftiges Team bestenfalls schon vorher kennenlernen. Das perfekte Medium dafür? Employer Branding Videos. Du erfährst: – Warum Employer Branding Videos die Zukunft des Recruitings sind – Wie das Employer Branding Flywheel deine Strategie auf ein neues Level hebt – Welche Anwendungsbereiche es für Videos im Recruiting und Employer Branding gibt – Verschiedene Beispiele, die du einfach selbst umsetzen kannst – Best Practices für die Erstellung von Employer Branding Videos.

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Winning the talent race: Strategien zur Gewinnung und Bindung von Top-Tech-Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt Im zunehmend umkämpften Schweizer Arbeitsmarkt wird es immer schwieriger, hochqualifizierte IT-Fachkräfte zu gewinnen. Derzeit bleiben über 31.000 IT-Stellen unbesetzt – und diese Zahl wird in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich auf 40.000 steigen. Die Herausforderungen könnten kaum dringlicher sein. In unserer Session werfen wir einen Blick auf die Realität des Schweizer Tech-Arbeitsmarkts, beleuchten die sich wandelnden Erwartungen von IT-Talenten und stellen Strategien vor, um im Wettbewerb um die besten Fachkräfte die Nase vorn zu behalten. Dieser Vortrag liefert Ihnen konkrete Ansätze, wie Sie dem Fachkräftemangel aktiv begegnen können.

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Der Swiss HR Award wird in vier Kategorien vergeben:

• Talente finden
• Talente halten
• Wild Card
• Start-up

Honoriert werden zukunftsweisende HR Projekte und Ideen, womit mutig und kreativ neue Wege in der Personalarbeit beschritten werden.

Die Jury nominiert vorab acht herausragende Leistungen für die Shortlist. Diese Finalisten werden am HR FESTIVAL europe gegeneinander pitchen.

Das Live-Voting des Publikums entscheidet über die Gewinner der vier Kategorien.

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Die Verleihung findet auf Deutsch statt.

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Discover how On empowers its global workforce to sustain high performance by making mental health a priority. Through *Build the Better You*—a holistic well-being program inspired by athletes—On has integrated proactive mental health support and accessible care, powered by its partnership with Kyan Health. This strategic focus has not only enhanced employee resilience and engagement but also delivered a 10x return on investment. Learn how investing in mental well-being drives both individual and business performance at scale.

The Input Presentation will be held in English, and prior registration is not required.

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BREAK THE NORM Networking Party

mit Baba Shrimps

Am 25. März heisst es wieder: Netzwerken, feiern und geniessen!

Die grosse BREAK THE NORM Networking Party bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, um mit Kundinnen und Kunden, Fachbesuchenden, Referierenden und innovativen Ausstellenden ins Gespräch zu kommen – und das in einer einzigartigen Atmosphäre.

Freuen Sie sich auf ein erstklassiges Buffet à discrétion sowie ein mitreissendes Live-Entertainment. Dieses Jahr sorgen Baba Shrimps für Gänsehautmomente, während DJ Patric Pleasure die Tanzfläche zum Beben bringt.

Der Eintritt kostet CHF 99.00 pro Person und kann direkt bei der Anmeldung zum HR FESTIVAL europe oder vor Ort erworben werden. Food & Drinks sind im Preis inbegriffen!

Lassen Sie sich dieses Highlight nicht entgehen – erleben Sie Networking in einem völlig neuen Rahmen. Wir freuen uns auf Sie!

Die Party startet am 25. März 2025 um 17:30 Uhr bei der Main Stage in Halle 6.

Baba Shrimps

Von grossen Bühnen bis hin zu exklusiven Live-Sets – drei Vollblutmusiker, die sich mit ihrem unverwechselbaren Stil und ihrem Gespür für besondere Momente direkt in die Herzen ihrer Fans spielen: Adrian Kübler (Gesang/Gitarre), Moritz Vontobel (Schlagzeug) und Luca Burkhalter (Keyboard) – das sind Baba Shrimps.

Seit über einem Jahrzehnt machen die Freunde zusammen Musik – von mitreissenden Hymnen bis hin zu gefühlvollen Balladen verbinden Baba Shrimps gekonnt verschiedene Genres, was sie zu einer der aufregendsten und vielseitigsten Bands ihrer Generation macht.

Ihr Album «III» kletterte 2019 an die Spitze der Schweizer Albumcharts und zementierte eindrucksvoll ihre Stellung in der nationalen Musikszene. Nach einer kreativen Durststrecke und persönlichen Herausforderungen meldete sich das Trio 2024 mit der EP «Best Days» virtuos zurück – ein Befreiungsschlag, der neue Energie und Inspiration freisetzte. Mit der Veröffentlichung der Single «Small Town King» Anfang 2025 gibt die Band bekannt: Das nächste Kapitel ist geschrieben, und ein neues Album steht in den Startlöchern!

Beschreibung

In unserem Referat zeigen wir die zunehmende Relevanz der jungen Generation auf, die in den kommenden Jahren eine zentrale Rolle im Arbeitsmarkt spielen wird. Während viele Babyboomer den Arbeitsmarkt verlassen, treten deutlich weniger junge Talente nach. Unsere Mitarbeitendenbefragungen haben zudem gezeigt, dass junge Mitarbeitende weniger zufrieden und committet sind. Dies stellt Unternehmen vor eine Herausforderung, da es darum geht, diese Talente zu binden und ihre Zufriedenheit zu steigern. In unserem Referat teilen wir praxisnahe Quick Nuggets und konkrete Strategien, wie junge Talente langfristig motiviert und gehalten werden können.

Das Input-Referat findet auf Deutsch statt und eine Voranmeldung ist nicht erforderlich.

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