Radikale Transparenz statt Geheimniskrämerei

Beschreibung

Damit Organisationen in der Arbeitswelt von morgen erfolgreich sein können, müssen sie ihre Mitarbeitenden befähigen, den sich wandelnden/dynamischen Anforderungen von Märkten, Kund:innen und Partnern gerecht zu werden/souverän zu begegnen. Motivierte Mitarbeitende, die nicht nur Verantwortung übernehmen können, sondern auch wollen, sind der Schlüssel hierzu. Damit sie effektiv agieren können, benötigen sie Zugang zu allen relevanten Informationen.

Transparenz und eine ehrliche Kommunikation ermöglichen es, Mitarbeitende nicht nur als Arbeitskraft, sondern als erwachsene Personen zu behandeln, sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubinden und somit eine höhere Identifikation mit den Unternehmenszielen zu schaffen. Transparenz (inkl. Lohntransparenz!) schafft Vertrauen, Empowerment und nachhaltige Motivation. Informationen, die vielfach als Machtmittel genutzt wurden, werden durch Transparenz zu Werkzeugen, die kollektive Intelligenz und Verantwortung fördern.

• Wir werden die essentielle Rolle von Motivation und Vertrauen in einer transparenten Arbeitsumgebung beleuchten.
• Wir werden erläutern, wie Entscheidungen getroffen werden können, sodass sie nachvollziehbar und transparent sind, anstatt auf dem Grundsatz „Weil es so ist“ zu beruhen.
• Wir teilen nicht nur theoretisches Wissen, sondern geben anhand unserer eigenen Organisation konkrete Einblicke in unsere Erfahrungen und Beispiele, wie (radikale) Transparenz in der Praxis aussehen und umgesetzt werden kann.