Die meisten Unternehmen scheitern nicht an Skills – sie scheitern an Skills-Daten. Über 80 % der vorhandenen Skill-Daten sind selbst eingeschätzt, nicht validiert und nicht mit der tatsächlichen Arbeit verknüpft. ROI ist so unmöglich. In dieser Session zeigen wir, warum Skill-Initiativen ins Stocken geraten, warum KI die Anforderungen drastisch erhöht und wie eine entscheidungsreife Workforce-Datenbasis echten geschäftlichen Impact ermöglicht.