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Wir zeigen Ihnen Lösungsansätze und Möglichkeiten zur Förderung der nachhaltigen Pendlermobilität der Mitarbeitenden.
Je nach Bedürfnis und Anforderung in Form eines einfachen Mobilitätsbeitrags oder ergänzt mit einer modular aufgebauten Applikation mit z.B. smarter Routenplanung, Ticketing oder Parkplatz-Verwaltungsmöglichkeiten.

Das Speed-Meeting findet auf Deutsch statt.

Bitte beachten Sie, dass für die Teilnahme am Speed-Meeting ein gültiges Ticket für das HR FESTIVAL europe erforderlich ist. Dieses können Sie direkt hier buchen.

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Doppelte Dateneingaben, Medienbrüche und hohe manuelle Aufwände fürs Reporting? Das kostet Zeit und Nerven! Erfahren Sie, wie eine zentrale Lösung den Administrationsaufwand drastisch reduziert, alle HR-Daten verlässlich an einem Ort bündelt und Ihr Team entlastet. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt – strategisches HR-Management und menschliche Interaktionen.

Das Speed-Meeting findet auf Deutsch statt.

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Digitale Innovation verändert die Mitarbeitergesundheit: Ein Praxisbeispiel zeigt, wie grape Fehlzeiten reduziert, Absenzmanagement automatisiert und ein gesundes Arbeitsumfeld schafft. Damit HR sich auf Menschen, Kultur und strategische Impulse statt administrativen Aufwand konzentrieren kann.

Das Speed-Meeting findet auf Deutsch statt.

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Stellen Sie sich vor, Sie könnten die besten Talente der Welt einstellen, ohne sich um komplizierte arbeitsrechtliche Bestimmungen, Lohnabrechnung in verschiedenen Ländern oder die Einrichtung von Tochtergesellschaften im Ausland kümmern zu müssen. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Mit Employer of Record (EOR) ist genau das möglich!

In dieser Session erfahren Sie vom Marktführer im deutschsprachigen Raum, wie EOR-Lösungen funktionieren und wie Sie damit Ihre HR-Strategie revolutionieren können.

Das Speed-Meeting findet auf Deutsch statt.

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Die KV Business School Zürich fördert Unternehmen und Mitarbeitende im Lern- und Wandelprozess. Mit langjähriger Erfahrung bietet sie Lösungen für Personal-, Team-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

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Erfahren Sie, wie Wahlsparpläne höhere Sparbeiträge ohne Mehrkosten für den Arbeitgeber ermöglichen und 1e Pläne Mitarbeitenden die Freiheit geben, ihr Pensionskassenguthaben individuell anzulegen. Entdecken Sie innovative Vorsorgelösungen, die Motivation steigern und Ihre Strategie zukunftssicher machen.

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Die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz unterstützt Organisationen und Betriebe beim Aufbau eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Gerne stellen wir Ihnen unsere kostenlosen Instrumente & Angebote vor, die auch Ihrem Unternehmen zur Verfügung stehen.

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Stellen Sie sich vor, Sie könnten die besten Talente der Welt einstellen, ohne sich um komplizierte arbeitsrechtliche Bestimmungen, Lohnabrechnung in verschiedenen Ländern oder die Einrichtung von Tochtergesellschaften im Ausland kümmern zu müssen. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Mit Employer of Record (EOR) ist genau das möglich!

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Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitenden Klarheit über die vom Arbeitgeber entrichteten Gesamtvergütungen. Mit unserem Total Rewards Statement präsentieren wir die individuelle Gesamtvergütung transparent und leicht verständlich – für mehr Wertschätzung und Motivation im Unternehmen.

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