In diesem Input-Referat zeigen wir, wie modernes Recruiting funktioniert, wenn Reichweite und eine optimierte Kandidatenreise nahtlos zusammenspielen. Wir beleuchten, wie Social-Media-Kampagnen und Employee-Activation-Massnahmen eine maximale Sichtbarkeit bei relevanten Zielgruppen schaffen, insbesondere bei passiv Stellensuchenden. Gleichzeitig zeigen wir auf, welche Faktoren in der digitalen Candidate Journey entscheidend sind, um aus Klicks effizient qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Wir vermitteln praxisnahe Ansätze für einen durchgängigen, effizienten Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.