In vielen Unternehmen sind Manager zwischen strategischen Zielen und administrativen Detailaufgaben gefangen. Sie verbringen mehr Zeit mit Datensuche und Reporting als mit der Entwicklung ihrer Teams.

Erfahren Sie, wie Sie moderne HCM-Technologie nutzen, um Leadership zurück in den Fokus zu rücken.
Stellen Sie sich vor, Ihre Führungskraft möchte eine Gehaltserhöhung prüfen. Statt mühsamer Datenkonsolidierung fragt sie einfach einen KI-Agenten.
Wir zeigen Ihnen, wie dieser Agent:
• Das aktuelle Gehalt und die letzte Performance-Bewertung analysiert.
• Die unternehmensweite Salary Policy und Compliance-Vorgaben prüft.
• Echtzeit-Sales-Daten direkt via API aus Salesforce abruft.
• Einen fundierten Vorschlag erstellt, der dem Manager sofortige Entscheidungssicherheit gibt.

Diese Session ist ein Deep-Dive in die Zukunft des Strategic Talent Managements und der digitalen HR-Kompetenz.

Diese Einblicke bekommen Sie:
• KI-Agenten im Einsatz: Verständnis, wie AI-Bots komplexe Daten aus unterschiedlichen Quellen (Oracle HCM & Salesforce) für Manager aufbereiten.
• Vom Admin zum Leader: Strategien zur Reduktion der administrativen Last für Führungskräfte durch Automatisierung und AI.

Dieser Vortrag richtet sich an HR-Leiter, Operations-Manager und IT-Strategen, welche die administrative Last für Führungskräfte durch KI-Agenten eliminieren und die digitale HR-Kompetenz sowie die Entscheidungssicherheit im Unternehmen nachhaltig steigern wollen.