Un environnement de travail inclusif favorise la santé, renforce la motivation et la performance, et soutient la fidélisation des collaborateurs.
Cependant, l'inclusion ne peut pas être mesurée uniquement par des indicateurs démographiques. Ce qui est décisif, c'est la manière dont les collaborateurs perçoivent l'inclusion au quotidien. Une mesure de référence (baseline) crée une base fiable à cet effet et permet de comparer les évolutions au fil du temps.

Lors de ce Speed-Meeting, nous présenterons les liens entre l'inclusion, la santé et la performance, et introduirons Incluscope : une enquête scientifiquement validée qui met en lumière l'état actuel de la diversité et de l'inclusion au sein de l'organisation et identifie des pistes d'action concrètes. Les résultats constituent la base de mesures et de stratégies ciblées.

Venez au Speed-Meeting et découvrez comment rendre l'inclusion mesurable et la développer efficacement.

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