Kontinuierliches Employee Listening wird für Organisationen zunehmend zum strategischen Erfolgsfaktor. Moderne Feedbackansätze sehen Mitarbeiterbefragungen nicht länger als one-off HR-Projekt, sondern als Instrument zur nachhaltigen Organisationsentwicklung. Unternehmen, die Feedback systematisch und fortlaufend einbinden, reagieren schneller auf Risiken, stärken ihre Kultur und erhöhen ihre organisatorische Widerstandsfähigkeit. Als Experte für Mitarbeiterfeedback seit 30 Jahren zeigt Effectory, welchen Impact Employee Listening heute schon hat – und warum es in Zukunft unverzichtbar ist.