PROGRAMMA
24.-25.03.2026

I singoli punti del programma possono essere visitati con un biglietto valido senza ulteriore registrazione (contrassegnati con: Walk-In). Per partecipare agli speed meeting è necessaria una registrazione aggiuntiva (contrassegnati con: registrazione obbligatoria). Maggiori informazioni sullo svolgimento degli speed meeting

Il programma 2026 non è ancora completo. I punti del programma saranno aggiornati costantemente.

data
Categorie
Temi
Relazione introduttiva AI Stage
24 marzo – ore 09:00–09:30

Pianificazione dei turni con IA: rafforzare la sovranità dei dipendenti, fidelizzare il personale qualificato in modo sostenibile

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Talent Management Stage
24 marzo – ore 09:00–09:30

Annunci di lavoro ripensati: Wiener Linien convince con i video su LinkedIn

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Neele de Vries
Neele de Vries
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed-Meeting Sala conferenze K5 (livello padiglione 5+6)
24 marzo – ore 09:00–09:15

Rafforzare l'esperienza dei dipendenti con una partecipazione autentica

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K4 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 09:30–09:45

La leadership demistificata: realtà anziché ricette

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 09:30–09:45

Come fidelizzare i migliori talenti con una previdenza moderna e acquisirne di nuovi (1e-Vorsorge)

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K4 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 10:00–10:15

150 HR Health Checks: i migliori metodi di formazione per un reparto risorse umane in forma

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva dell'Corporate Health Stage
24 marzo – ore 10:00–10:30

Scaling Up Smart: evoluzione della strategia di reclutamento dalla start-up all'impresa

Ingresso a piedi
Lingua: EN
Valérie Isabel
Valérie Isabel
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K1 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 10:00–10:15

Modelli innovativi di orario di lavoro spiegati in breve

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 10:30–10:45

Una panoramica sulla soluzione di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale di Workday, leader a livello mondiale.

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K4 (padiglione 5+6)
24 marzo – dalle 11:00 alle 11:15

Micro Learning: conoscenze efficaci, precise e sul posto di lavoro

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K4 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 11:30–11:45

Campagne di social recruiting e video per l'employer branding

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed-Meeting Sala conferenze K5 (livello padiglione 5+6)
24 marzo – ore 11:30–11:45

La piattaforma Effectory LIVE: sondaggi intelligenti tra i dipendenti per un impatto reale

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K1 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 12:00–12:15

Employer branding ripensato: perché i fringe benefits fanno la differenza!

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 13:00–13:15

Frontline incontra l'ufficio: il futuro dell'esperienza dei dipendenti

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K1 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 13:00–13:15

Pianificare all'infinito o iniziare con un approccio pratico? Ecco come introdurre l'IA nelle tue risorse umane.

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Corporate Learning Stage
24 marzo – ore 13:00–13:30

"Formazione e adozione": valore aggiunto per le risorse umane, i dipendenti e i dirigenti

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Lars Joeckel
Lars Joeckel
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Future of Work Stage
24 marzo – ore 13:00–13:30

Il feedback è il futuro: ascoltare i dipendenti come fattore strategico di successo

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Nico Branitsch
Il feedback è il futuro: ascoltare i dipendenti come fattore strategico di successo/Nico Branitsch
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Future of Work Stage
24 marzo – ore 14:00–14:30

Le risorse umane come motore di crescita: strategie HR adeguate per l'espansione globale

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Patrick Lombardi
Patrick Lombardi
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva dell'Corporate Health Stage
24 marzo – ore 14:00–14:30

Perché il caffè rivela più di qualsiasi politica delle risorse umane sull'esperienza dei dipendenti

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Colin Häusler
Colin Häusler
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Corporate Learning Stage
24 marzo – ore 14:00–14:30

Competenze future: BLT accende il turbo dell'apprendimento per 600 dipendenti

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Alex Blattmann
Cyril Schneider
Ziad Fathallah
Alex Blattmann/Cyril Schneider/Ziad Fathallah
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed-Meeting Sala conferenze K5 (livello padiglione 5+6)
24 marzo – ore 15:00–15:15

La piattaforma Effectory LIVE: sondaggi intelligenti tra i dipendenti per un impatto reale

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Future of Work Stage
24 marzo – ore 15:00–15:30

Offrire benefici flessibili per un impatto reale

Ingresso a piedi
Lingua: EN
Ivan BRUSTLEIN
Ivan BRUSTLEIN
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Corporate Learning Stage
24 marzo – ore 15:00–15:30

Sgravio del dirigente attraverso la creazione di un ambiente di lavoro improntato all'impegno

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Sven Bühler
Meral Bühler
Sven Bühler/Meral Bühler
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
24 marzo – ore 15:00–15:15

Game over per il Tetris dei turni di lavoro: come i dipendenti pianificano autonomamente i propri turni 

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Future of Work Stage
24 marzo – dalle 16:00 alle 16:30

L'intelligenza collettiva mangia l'IA a colazione

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Ruggero Crameri
Saskia Hinger
Ruggero Crameri/Saskia Hinger
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Talent Management Stage
24 marzo – dalle 16:00 alle 16:30

Verità scomode ed effetti reali: il NUOVO Employer Branding Framework

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Lawrence Steele
Belinda Weibel
Lawrence Steele/Belinda Weibel
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
25 marzo – ore 09:00–09:15

Apprendimento nella routine lavorativa quotidiana senza un sistema di apprendimento separato

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Corporate Learning Stage
25 marzo – ore 09:00–09:30

L'aspetto umano nell'era digitale dell'IA

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Attila Gaspar
Attila Gaspar
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K4 (padiglione 5+6)
25 marzo – ore 09:30–09:45

La leadership demistificata: realtà anziché ricette

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
25 marzo – ore 09:30–09:45

Benefici su misura per le persone: opzioni flessibili nella LAINF e nella LIPG

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
25 marzo – dalle 10:00 alle 10:15

L'intelligenza artificiale nell'apprendimento: il potere della personalizzazione e della generazione automatizzata di contenuti

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K1 (padiglione 5+6)
25 marzo – dalle 10:00 alle 10:15

La piattaforma Effectory LIVE: sondaggi intelligenti tra i dipendenti per un impatto reale

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva AI Stage
25 marzo – dalle 10:00 alle 10:30

L'IA nelle risorse umane: moda passeggera o vero valore aggiunto?

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Jeremias Meier
Jeremias Meier
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Corporate Learning Stage
25 marzo – dalle 10:00 alle 10:30

La cultura dell'apprendimento come fattore di successo: misurare, comprendere, attuare

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Jürg Gabathuler
Felix Schmid
Jürg Gabathuler/Felix Schmid
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
25 marzo – ore 11:30–11:45

Workshop Hollywood: Esperienza dei dipendenti e employer branding combinati

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K4 (padiglione 5+6)
25 marzo – ore 11:30–11:45

La piattaforma Effectory LIVE: sondaggi intelligenti tra i dipendenti per un impatto reale

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed-Meeting Sala conferenze K5 (livello padiglione 5+6)
25 marzo – ore 11:30–11:45

Coaching con effetti misurabili – 3 basi decisionali per le risorse umane

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Corporate Learning Stage
25 marzo – ore 12:00–12:30

Insidie nella leadership: perché spesso i risultati sono inferiori alle aspettative?

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Andrea Rutishauser
Andrea Rutishauser
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K2 (padiglione 5+6)
25 marzo – ore 12:00–12:15

Analisi della cultura dell'apprendimento: la chiave per uno sviluppo efficace del personale

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva AI Stage
25 marzo – ore 13:00–13:30

L'hub per i dipendenti basato sull'intelligenza artificiale: comunicazione, cultura e produttività ripensate

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Danièle Steiger
Danièle Steiger
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Speed meeting Sala conferenze K1 (padiglione 5+6)
25 marzo – 14:00–14:15

Employer branding ripensato: perché i fringe benefits fanno la differenza!

Registrazione obbligatoria
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Talent Management Stage
25 marzo – dalle 14:00 alle 14:30

La fiducia non è una strategia: come le aziende possono verificare l'integrità

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Michael Platen
Michael Platen
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva dell'Corporate Health Stage
25 marzo – dalle 14:00 alle 14:30

Lettere inascoltate: come si presenta realmente un'assenza prolungata

Ingresso a piedi
Lingua: EN
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Corporate Learning Stage
25 marzo – dalle 14:00 alle 14:30

Da PDF polverosi all'apprendimento sostenibile nella routine lavorativa quotidiana presso BOPP

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva Talent Management Stage
25 marzo – ore 15:00–15:30

Scalare la mentalità startup: come la responsabilità favorisce le prestazioni del team

Ingresso a piedi
Lingua: DE
David Christen
Marie-Christin Kamann
Scalare la mentalità startup: come la responsabilità favorisce le prestazioni del team/David Christen/Marie-Christin Kamann
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da:
Relazione introduttiva dell'Corporate Health Stage
25 marzo – ore 15:00–15:30

Diagnosi precoce e salute mentale sul posto di lavoro

Ingresso a piedi
Lingua: DE
Dott. Dalit Jäckel Lang
Diagnosi precoce e salute mentale sul posto di lavoro/Dr. Dalit Jäckel Lang
Clicca qui per maggiori dettagli
Presentato da: