Viele Unternehmen investieren in Sichtbarkeit – doch am Ende fehlen trotzdem passende Bewerbungen.

In dieser Keynote zeige ich, wie wir bei vonMedia ein erprobtes System einsetzen, das sowohl mehr als auch qualitativ stärkere Bewerbungen ermöglicht und dabei gezielt Menschen anspricht, die auch wirklich ins Unternehmen passen.

Mit über 8 Mio. CHF Kampagnenbudget-Erfahrung und Projekten mit Unternehmen wie Siemens, Mobiliar, Raiffeisen oder Glaströsch geben wir Einblick in konkrete Strategien, wie Social Media im Recruiting nicht nur Reichweite bringt, sondern direkt zu erfolgreichen Einstellungen führt. Statt oberflächlicher Kennzahlen geht es um Bewerbungsqualität und tatsächlich besetzte Stellen – also genau die Resultate, die HR-Abteilungen in der Praxis weiterbringen.

Wer echte Resultate im Recruiting will, bekommt hier das nötige System – klar, messbar und umsetzbar.