Trendreports gibt es viele – doch was beschäftigt HR-Professionals tatsächlich in der Praxis? Anja Buser zeigt, wie eine HR Agenda 2026 aussieht, die nicht auf Hypes, sondern auf den realen Herausforderungen in Unternehmen basiert: geopolitische und ökonomische Unsicherheit, KI-Investitionen ohne klaren EBIT-Effekt, Cyberrisiken sowie die oft unterschätzte Relevanz von M&A-Readiness. Wir sprechen über sechs HR-Themenfelder, die jetzt Wirkung erzeugen sollen – von Effizienz und Workforce Planning bis hin zu Daten- und Skills-Resilienz.