Les rapports de tendances sont nombreux – mais qu'est-ce qui préoccupe réellement les professionnels des RH sur le terrain ? Anja Buser montre à quoi ressemble un agenda RH 2026 qui ne repose pas sur des effets de mode, mais sur les défis réels des entreprises : incertitude géopolitique et économique, investissements en IA sans effet clair sur l'EBIT, cyber-risques ainsi que l'importance souvent sous-estimée de la préparation aux fusions-acquisitions. Nous aborderons six domaines thématiques RH qui doivent produire des résultats immédiats – de l'efficacité et de la planification des effectifs à la résilience des données et des compétences.