30 Jahre nach Inkrafttreten des Schweizer Gleichstellungsgesetzes ist vieles besser – aber längst nicht alles gut. Corinna Hauri, Juristische Sekretärin und stv. Leiterin der Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich, gibt Einblick in ihre Beratungspraxis und zeigt, wo Arbeitgeber und HR bis heute scheitern: bei sexueller Belästigung (Präventionspflichten, korrekte Erstreaktion, interne Verfahren), beim Umgang mit Schwangerschaft und Mutterschaft (Entzug von Funktionen, subtiler Druck, «Schonen» als Vorwand) sowie bei Lohnungleichheit, die oft mit «besser verhandelt» verharmlost wird. Wir sprechen über typische Stolpersteine, wirksame Prävention und darüber, wie HR Prozesse so aufsetzt, dass Fairness, Rechtskonformität und Vertrauen nicht erst im Konfliktfall entstehen.