Arztzeugnisse bilden die Grundlage für die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und werden zur Geltendmachung der Nichtigkeit einer Kündigung verwendet. Es stellen sich Fragen, wie: Führt jede Krankheit auch zur Arbeitsunfähigkeit? Muss ich als Arbeitgeberin einem rückdatierten Arztzeugnis Glauben schenken? Darf ein Vertrauensarzt beigezogen werden?
Auf solche Fragen als auch auf die Glaubwürdigkeit von Arztzeugnissen, welche im Zusammenhang mit einer Kündigung ausgestellt werden, wird in diesem Vortrag anhand praktischer Beispiele und der Rechtsprechung eingegangen.