Théologien de formation, Maxime Morand a commencé son parcours dans les RH au Crédit Suisse. Il a ensuite dirigé les RH de l’UBP – Union Bancaire Privée, puis a piloté en 2002 la fusion entre les banques privées Lombard, Odier & Cie et Darier, Hentsch & Cie (aujourd’hui Lombard Odier Group). Depuis 2012, il est consultant RH indépendant.

Auteur de plusieurs ouvrages sur la vie en organisation et le leadership, Maxime Morand partagera son regard bienveillant et provocateur sur plusieurs fondamentaux RH: la posture du partenaire stratégique, le recrutement, la rémunération, la motivation et le leadership notamment.