Théologien de formation, MaximeMorand adébuté sa carrière dans les ressources humaines auCréditSuisse. Il a ensuite dirigé les RH de l’UBP – Union Bancaire Privée, puis a piloté en 2002 la fusion entre les banques privées Lombard, Odier & Cie et Darier, Hentsch & Cie (aujourd’hui Lombard Odier Group). Depuis 2012, il est consultant RH indépendant.

Auteur de plusieurs ouvrages sur la vie en entreprise et le leadership, MaximeMorandpartagera son point de vue à la fois bienveillant et provocateur sur plusieurs principes fondamentaux des ressources humaines : le rôle de partenaire stratégique, le recrutement, la rémunération, la motivation et le leadership, notamment.