Le domaine de responsabilité des RH est vaste et profond. Les plus grands risques ne résident pas dans ce qui est connu, mais dans les cas qui n'ont pas encore été pris en compte. Au bout de la chaîne de responsabilité, c'est généralement la direction générale qui est touchée.

Nous offrons un aperçu de cas particuliers tirés de notre quotidien de conseil : l'assujettissement des organes au droit des assurances sociales ; les difficultés liées à la paie dans des cas spécifiques ; les sources d'erreurs aux interfaces avec d'autres domaines thématiques – en bref : des plongées profondes dans des sujets que l'on pensait maîtriser.