Au cours de cette session, nous donnons la parole à ceux dont les histoires sont rarement mises en lumière : les personnes confrontées à une absence maladie de longue durée. Inspirés par l'intimité des lectures de lettres en direct, nous lirons trois témoignages anonymes qui révèlent les réalités émotionnelles, pratiques et profondément humaines derrière une absence prolongée : des histoires racontées quotidiennement à nos gestionnaires de sinistres, mais que les dirigeants des RH entendent rarement directement, bien qu'elles soient au cœur de leur travail. Dans la seconde moitié, nous animerons un panel de discussion approfondi avec notre responsable des ressources humaines et nos experts en sinistres pour explorer ce que ces perspectives signifient pour les employeurs, comment la santé mentale redéfinit la gestion des absences, et comment les organisations peuvent réagir avec empathie et clarté. Les participants repartiront avec un ensemble de questions directrices que les RH pourront utiliser pour engager des conversations plus solidaires avec les employés, les aidant à renforcer la confiance, à gérer l'incertitude et à aborder les absences de longue durée avec confiance et bienveillance.