Le monde du travail sera soumis à une pression massive en 2026 – et c'est précisément là que réside sa plus grande opportunité. Dans cette présentation de 30 minutes, nous mettrons en lumière huit tendances RH centrales qui transforment les organisations à l'échelle mondiale : du burnout en tant que risque stratégique au niveau du conseil d'administration à la valeur croissante du temps et de la flexibilité, en passant par la prise de décision basée sur les données et l'utilisation responsable de l'IA.

Nous discuterons des raisons pour lesquelles l'IA ne répare pas les systèmes dysfonctionnels, mais les met à l'échelle – et pourquoi le jugement devient une compétence d'avenir cruciale. Nous examinerons également les modèles organisationnels basés sur les compétences, la transparence salariale, les changements liés au climat dans la planification des effectifs et la question de savoir comment les entreprises peuvent instaurer la confiance dans l'IA.

La présentation fournit des résultats d'études actuels, des aperçus pratiques et des impulsions concrètes pour les décideurs RH qui souhaitent positionner leur organisation de manière résiliente, axée sur les données et centrée sur l'humain pour l'avenir.