Die Generation Z verändert den Schweizer Arbeitsmarkt nachhaltig. Für junge Erwerbstätige stehen heute soziale Aspekte wie Teamzusammenhalt, Sinnhaftigkeit der Arbeit und persönliche Entwicklung stärker im Fokus als klassische Zusatzleistungen. Eine generationenübergreifende Studie zeigt jedoch, dass Werte wie Chancengleichheit, Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsklima für Beschäftigte aller Altersgruppen von zentraler Bedeutung sind. Auch wenn Diversitätsmassnahmen selten als ausschlaggebender Entscheidungsfaktor genannt werden, bilden sie die Grundlage für jene Arbeitsbedingungen, die insbesondere für die Generation Z entscheidend sind. Der Vortrag beleuchtet, warum ein inklusives Arbeitsumfeld – gerade in Zeiten gesellschaftlicher Kontroversen – ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen bleibt und welche Impulse sich daraus für die Praxis ableiten lassen.