La génération Z transforme durablement le marché du travail suisse. Pour les jeunes actifs, les aspects sociaux tels que la cohésion d'équipe, le sens du travail et le développement personnel sont aujourd'hui plus importants que les avantages sociaux classiques. Une étude intergénérationnelle montre cependant que des valeurs telles que l'égalité des chances, la diversité et un climat de travail valorisant sont d'une importance capitale pour les employés de toutes les tranches d'âge. Même si les mesures de diversité sont rarement citées comme un facteur décisionnel déterminant, elles constituent la base des conditions de travail qui sont cruciales, notamment pour la génération Z. La conférence met en lumière pourquoi un environnement de travail inclusif – surtout en période de controverses sociales – reste un facteur de succès central pour les entreprises et quelles impulsions pratiques peuvent en être tirées.