Untertitel: Vom Schulungsprogramm zur wirksamen Führungsroutine im KMU-Alltag

Kurzbeschreibung:
Viele KVP- und Lean-Initiativen starten mit viel Energie – und versanden dann im Tagesgeschäft. Der Engpass ist selten die Methode, sondern das Führungsverhalten. In diesem 30-minütigen Impuls zeigen wir, wie HR zur Triebfeder eines lebendigen Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses wird. Anhand von Praxisbeispielen aus Schweizer KMU machen wir sichtbar, welche Führungsrollen im KVP wirklich nötig sind, wie HR eine passende Lernarchitektur aufbaut und wie sich Shopfloor- und Office-Umgebungen mit einfachen Routinen (Boards, Daily-Stand-ups, Verbesserungs-Check-ins) entwickeln lassen. Der Fokus liegt auf pragmatischen, schnell umsetzbaren Ansätzen statt auf grossen Programmen – ideal für Unternehmen, die Performance und Mitarbeitendenbeteiligung gleichzeitig stärken wollen.
Learning Outcomes:
• Die Teilnehmenden kennen 3 konkrete HR-Hebel, um Führungskräfte wirksam im KVP zu verankern (Rollenbild, Qualifizierung, Begleitung im Alltag).
• Die Teilnehmenden können eine einfache Führungsroutine für tägliche Verbesserung (z.B. 15-Minuten-Format) für ihr eigenes Unternehmen skizzieren.
• Die Teilnehmenden verstehen, wie man Trainings, Coaching und Shopfloor-/Team-Meetings zu einem lernwirksamen Gesamtsystem verbindet.