Die Arbeitswelt steht 2026 unter massivem Druck – und genau darin liegt ihre größte Chance. In diesem 30-minütigen Vortrag beleuchten wir acht zentrale HR-Trends, die Organisationen weltweit verändern: von Burnout als strategischem Risiko auf Vorstandsebene über den wachsenden Wert von Zeit und Flexibilität bis hin zu datengetriebener Entscheidungsfindung und dem verantwortungsvollen Einsatz von KI.

Wir diskutieren, warum KI keine dysfunktionalen Systeme repariert, sondern sie skaliert – und weshalb Urteilsvermögen (Judgment) zur entscheidenden Zukunftskompetenz wird. Außerdem werfen wir einen Blick auf Skills-basierte Organisationsmodelle, Pay Transparency, klimabedingte Veränderungen in der Workforce-Planung und die Frage, wie Unternehmen Vertrauen in KI aufbauen können.

Der Vortrag liefert aktuelle Studienergebnisse, praxisnahe Einblicke und konkrete Impulse für HR-Entscheider:innen, die ihre Organisation resilient, datenstark und menschenzentriert für die Zukunft aufstellen wollen.