Vom Systemdschungel zum One-Stop-Shop: Wie Ricoh seine HR-Prozesse europaweit transformiert hat

Fachkräftemangel, steigende Erwartungen der Mitarbeitenden, fragmentierte IT-Landschaften: HR-Teams stehen unter enormem Druck, mehr zu leisten, und das mit weniger Ressourcen und oft veralteten Tools. Der Ricoh Konzernstand vor genau dieser Herausforderung: unterschiedliche Systeme, manuelle Prozesse und keine einheitliche Anlaufstelle für Mitarbeitende in ganz Europa.

In dieser Session stellt Pascal Korn von Axon Ivy Askaniusz Sawicki die entscheidenen Fragen um aufzuzeigen, wie Ricoh Europe mit intelligenter Prozessorchestrierung den Wandel geschafft hat. Das Ergebnis: ein zentraler HR-One-Stop-Shop, der Mitarbeitenden und HR-Teams das Leben leichter macht: vom Onboarding bis zur Gehaltsabrechnung.

Was Sie mitnehmen:

• Welche konkreten Herausforderungen Ricoh in der europäischen HR-Organisation hatte und wie sie gelöst wurden
• Wie Low-Code und Pro-Code zusammenspielen, damit HR und IT gemeinsam Lösungen entwickeln können
• Warum intelligente Orchestrierung bestehende Systeme verbindet statt ersetzt und was das für Ihre eigene Transformation bedeutet