Der Verantwortungsbereich von HR ist breit und geht tief. Die grössten Risiken liegen nicht im Bekannten, sondern bei den Fällen, die noch nicht im Bewusstsein angelangt sind. Am Ende der Haftungskette trifft es meist die oberste Führungsebene.

Wir bieten einen Einblick in Spezialfälle aus unserem Beratungsalltag: Die sozialversicherungsrechtliche Unterstellung von Organen; Knacknüsse bei der Lohnabrechnung in besonderen Fällen; Fehlerquellen an Schnittstellen zu anderen Themenbereichen – kurz: Deep Dives in Themen, von denen man glaubte, sich auszukennen.