Du musst kein Grossunternehmen mit Büroangestellten sein, um BGM umzusetzen.
Egal ob Blue- oder White-Collar-Workers: Entscheidend ist, wie erreichen wir die Mitarbeitenden?

Gerade KMU spüren steigende Fehlzeiten und höhere Prämien unmittelbar und profitieren deshalb am meisten von Prävention. Dabei braucht es keine grossen Programme und keine teuren BGM-Abteilungen. Schon kleinste Schritte haben eine grosse Wirkung auf die Gesundheit der Mitarbeitenden.

Dieses Referat zeigt praxisnah und realistisch, wie KMU mit wenigen, aber gezielten Massnahmen aktuellen Herausforderungen begegnen, die Motivation steigern und gleichzeitig attraktiver für Fachkräfte werden.
Gemeinsam mit der Oetiker Schweiz AG, welche diesen Weg bereits erfolgreich geht, teilen wir konkrete Erfahrungen, Erkenntnisse aus der Praxis und sofort umsetzbare Ansätze.