Cet événement met l'accent sur le manager comme levier décisif pour l'engagement et l'impact au sein de l'équipe. Le modèle de la « Maison de l'entreprise » sert de modèle de leadership pratique pour relier efficacement la stratégie d'entreprise, la collaboration et le contenu du travail.

Les participants exploreront de manière interactive ce qui motive les employés engagés dans leur quotidien professionnel. La base est un modèle de mesure avec 17 dimensions de motivation, qui sera réfléchi via Mentimeter.

Sur cette base, il sera démontré comment les managers peuvent rendre la stratégie d'entreprise tangible au sein de l'équipe, impliquer spécifiquement les employés et renforcer la motivation et l'engagement grâce à un contenu de travail adapté (Job Fit). Des impulsions concrètes issues du développement organisationnel, des dialogues d'équipe et des enquêtes auprès des employés soutiennent la mise en œuvre dans le quotidien du leadership.