Empfehlungen gelten als Goldstandard im Recruiting: schneller, günstiger, besser. Doch warum stagnieren klassische Referral-Programme? Weil sie intern, passiv und exklusiv sind. Dieses Referat zeigt, warum Recruiting neu gedacht werden muss: offen, automatisiert, gamifiziert.

Anhand von Trends, konkreten Use Cases und einem Blick in neue Incentive-Modelle erfahren die Teilnehmenden:
– warum der „Letzte Klick“-Bonus Engagement hemmt,
– wie Gamification & Community Mechanics Empfehlungen aktiv halten,
– und wie KI & soziale Netzwerke passives Sourcing ersetzen können.

Ein kritischer Blick auf bestehende Modelle und eine Einladung, Empfehlungs-Recruiting als skalierbares Netzwerk zu denken.