Michael Müller

Michael Müller est directeur des ressources humaines pour la Suisse au sein du groupe Komax, une entreprise technologique internationale qui emploie environ 3 500 personnes et est présente dans le monde entier. Dans le cadre de ses fonctions, il jongle quotidiennement entre les transformations RH mondiales et les exigences locales. Il concilie les normes internationales et leur mise en œuvre nationale et veille à ce que les stratégies RH mondiales soient efficaces, acceptées et durablement ancrées au niveau local. Chez Komax, il est chargé de traduire les initiatives RH mondiales en processus locaux fonctionnels, en gardant toujours à l'esprit la pertinence commerciale, la gouvernance et la valeur ajoutée concrète pour les cadres et les employés. En tant que lien entre les directives du groupe et la réalité opérationnelle, il connaît à la fois les opportunités et les limites de la standardisation. Fort de son expérience dans le développement organisationnel, la transformation des ressources humaines et la mise en place de systèmes RH modernes, notamment dans le contexte de SuccessFactors, il s'engage à réduire la complexité de manière ciblée et à augmenter l'impact de manière mesurable.