Im Zentrum dieses Events steht die Führungskraft als entscheidender Hebel für Commitment und Wirkung im Team. Das Unternehmens-Haus dient als praxisnahes Führungsmodell, um Unternehmensstrategie, Zusammenarbeit und Arbeitsinhalt wirksam zu verbinden.

Die Teilnehmenden setzen sich interaktiv damit auseinander, was committete Mitarbeitende im Arbeitsalltag motiviert. Grundlage bildet ein Messmodell mit 17 Motivationsdimensionen, das via Mentimeter reflektiert wird.

Darauf aufbauend wird aufgezeigt, wie Führungskräfte die Unternehmensstrategie im Team spürbar machen, Mitarbeitende gezielt einbinden und durch einen passenden Arbeitsinhalt (Job Fit) Motivation und Engagement stärken. Konkrete Impulse aus Organisationsentwicklung, Teamdialogen und Mitarbeitendenbefragungen unterstützen die Umsetzung im Führungsalltag.